“公考培训”正在取代“K12培训”成为“新风口”！

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K12教培机构正在面临全军覆没的危险。

自今年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》（下称“双减政策”）

“双减政策”的出台让诸多K12教培机构出现市场大滑坡的现象，一大批机构开始关闭学校、裁员过冬，但K12大撤退的同时，另一细分赛道——公考培训机构却强势崛起，成为近期教育培训市场最受瞩目的赛道。

实际上不只是公考培训，而是包括公考培训在内的整个非学历职业就业培训机构则成“政策避风港”。

“非学历职业就业培训”俗称职业培训或职业教育，主要指对准备就业和在职劳动者进行培养，以提高其职业素质和职业能力的教育和训练活动。在职培训、技能培训等都属于此范畴，而其中最重要的一个分类便是“公考培训”。

一直以来职业教育，特别是公考培训教育一直都是国民教育的一个重要组成部分，但在此前的教育体系中，大部分机构都将赚钱的目光放在了K12培训上，从而让职业教育、公考培训受到了冷遇和忽视，而此次“双减政策”的出台，这种状况出现了“大反转”：“公考培训”正在取代“K12培训”成为“新风口”！

“双减”给K12按下暂停键

“双减政策”对学科培训机构性质、办学许可证、从业教师、教师资格证、培训时间、培训内容、培训形式、培训场地、培训价格、营销方式、融资方式等方面进行了严格的限制和规范。这一系列规范杜绝了K12类教培机构继续招生运营的可能。

受此影响，教育概念股随即大跌，7月23日，高途跌近63.26%，好未来跌70.76%，网易有道跌42.81%，掌门教育跌35.22%，一起教育科技跌38.70%。

随后各大K12教培机构开始了裁员缩编、转型发展的过程，公开资料显示，字节跳动旗下大力教育裁员近1万人。

而高途教育全国13个地方中心，在8月1日前完全关闭，只留下郑州、武汉、成都三个辅导老师中心。每个地方中心平均上千人，此次裁员涉及范围已破万，相当于三分之一的人员被裁。

高途集团创始人、CEO陈向东表示，“双减”政策公布后，整个的商业模型发生了变化，未来要注重品质，回归到教育的本质。当商业环境和运营模型发生变化的时候，内部的调整就变得必然，比如偏向于前端的辅导老师岗位就得减少。

为何国家要颁发杀伤力如此巨大的“双减政策”？

实际上“双减政策”是希望遏制“资本对教育公平性”的影响。K12教育中最稀缺的资源是师资资源，为了招募到好老师提高自己的教学水准，各大教培机构都采用了“高薪挖人、重金聘请”等手段。

可想而知，各机构重金抢筹的标的单位都是“学校”，这一行为导致诸多学校的优质教师被商业教培机构“掏空”。这一度逼迫政府发文称“培训机构不得高薪挖抢学校老师”。但一直以来此类政策都治标不治本，在高薪诱惑下许多优质教师资源不可避免的流向K12类教培机构，这已严重影响子国内教育行业的有序发展。

“双减政策”可以从根本上杜绝此类现象的发生，让教师回归学校，重塑良性的教育体系。

而实际上，这也正是“职业教育”特别“公考类教育”受到政策鼓励的主要原因——“职业教育”正是国家着重扶持的重点教育方向。不管未来“双减政策”的落地如何演进，整个教培行业都面临“何去何从”的天问？！

公考类教育正在成为“新风口”

2018年中国人社部发布的数据显示，我国7.7亿就业人员中，技术工人占比仅为20%，高技能人才更是只占6%，国内职业技能人才短缺严重。

此后我国逐步加大了对职业教育的扶持力度。从2018年下半年到2019年，国家连续出台了十几项关于职业教育领域的新政新策。其中，《国家职业教育改革实施方案》提出了多项创新性的举动，从各个方面为职业教育发展带来了巨大的机遇和发展空间，与之相匹配的上下游产业也将迎来新一波的红利。

更重要的消息来自于今年6月，今年6月7日，也就是高考的第一天，职业教育法修订草案初次提请全国人大常委会会议审议，这是职业教育法施行20多年来的首次大修。其中最主要的是草案强调了职业教育和普通教育具有同等重要地位。

2020年底，教育部发布《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》。《通知》中明确指出“要积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区基层事业单位工作。”所以，2021年将延续这一政策，继续扩大面向高校毕业生的基层岗位的招录规模。

在多项利好政策的扶持下，诸多资本和机构开始布局成人职业教育，尤其是公考培训教育领域。

今年3月，有“公考培训专家”之称的导氮教育宣布获新东方数亿元人民币A轮融资，这也是导氮教育成立以来的首次公开融资。对导氮教育的投资被外界视为新东方谋求转型变革，重新摸索新商业模式的重要战略部署之一。

随后作业帮、网易有道等机构都纷纷涉足该领域。

例如作业帮推出了涉及成人公职考试的独立品牌“不凡课堂”；网易有道也成立“有道成人教育事业部”致力于考研、考公务员、考注会等课程的研发。

而另一个考培巨头高途也宣布将公司成人教育业务更名为“高途学院”，推出了包括语言培训、公职考试、出国留学等多个教育板块。

一时间“公职类教育”特别是“考公务员”成为教育领域的“明星板块”，也是很多K12培训机构在“遭遇寒冬”谋求转型的“香饽饽”板块。

“考公务员”如此受欢迎的原因还在于在当前社会环境下“铁饭碗”思想依然影响着这一代的家长和考生。在新兴产业没有大规模兴起、经济环境不明朗的情况下，追求稳定的“体制内”工作被大部分人看做是一个重要的人生选择。

并且公考培训还是一个“蓝海市场”：一方面该行业内还未曾形成绝对垄断的竞争格局，另一方面以中国当前公务员平均年龄计算，预计在2024年，我国将会迎来大规模的“退休潮”，届时大约有50万人从公务员岗位上退休，而当前的招录人数仅为每年20万，“招”“退”之间有着巨大的缺口，同时随着边远地区公务员人数的增加，公考培训的市场还将进一步扩大，因此对于公考培训机构而言，这是一个“有需求且有空间的巨大市场。”

“西方不亮东方亮”。K12校外培训的“至暗时刻”，反而成了公考培训的“高光时刻”。 以当前的市场发展预测，未来5-10年都会是公考培训教育的黄金发展期，而这也是该行业诸多机构频繁获得资本青睐的主要原因，毕竟市场在哪里，资本就会流向哪里。